¿Cuáles son los profesionales que más demandan las empresas?

De entre todas las áreas como es de costumbre la tecnología se lleva la primera posición en los rankings. Este sector el de IT está en auge y parece no tener freno.

Todas las empresas quieren innovar y esto es lógico ya que hoy en día IT, BigData, Internet of Things, BI, entre otros, son los ámbitos de la empresa que le permiten ser competentes. Pero ojo, tambien sigue ganando fuerza e interés la preocupación por el talento como valor diferenciador. Recursos Humanos por tanto se diversifica hacia nuevos modelos combinados generando nuevas posiciones llenas de atractivo.

Ingeniero Eléctrico, el profesional más demandado

El enorme crecimiento de la sociedad, el consumo y la escasez de recursos crea la enorme necesidad de generar energía, utilizar dicha energía producida de manera más eficiente, y sobre todo la automatización de los procesos para un resultado cada vez más eficiente.

Esta tarea es enormemente complicada y requiere de talento experto con muy altos conocimientos en ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica eléctrica.

Esta posición es por tanto ya muy demandada. La excasa oferta hace que los salarios sean especialmente atractivos, y la banda salarial se situa entre 40.000€ y 70.000€ brutos anuales más beneficios sociales, dependiendo del tamaño de la empresa.


Digital Marketing Manager

La transformación digital se ha convertido en tarea de obligado cumplimiento para las empresas, por eso se han puesto las pilas, y ya casi la totalidad de las grandes empresas quiere tener en sus filas un equipo de marketing digital competente que le haga crecer más, vendiendo más.

El mundo online está en continuo cambio, las tecnologías evolucionan más rápido de lo que podemos controlar, y el protagonista de establecer una estrategia que adapte nuestras intenciones de empresa al entramado digital, es el Digital Marketing Manager.

Esta persona se encargará de la planificación estratégica de marketing digital de la empresa o de una determinada area de negocio, decidiendo qué tecnologías utilizar, fijará unos objetivos y demostrará con sus labores que son alcanzables.

La banda salarial de este tipo de profesionales se encuentra entre 35.000€ y 90.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia y el tipo de empresa. ¡Todo un talento!


Especialista en Cloud

La nueva tendencia en IT para las empresas se encuentra en “La nube´´. esta nueva esfera virtual proporciona a las empresas mayor flexibilidad en el acceso y gestión de sus datos permitiendo su acceso desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Un mundo interconectado pero que requiere de conocimientos de programación y habilidades técnicas informáticas, que no muchos profesionales tienen en sus preferencias.

El crecimiento de este sector de la tecnología y la baja oferta de profesionales en esta materia hace que la demanda sea muy alta.

La banda salarial de este tipo de profesionales oscila entre los 30.000€ y 60.000€ brutos anuales, especialmente aquellos profesionales especializados en AWS y Azure.


Experto en ciberseguridad

La seguridad de nuestros datos es ahora más importante que nunca. Parece que hechos recientes en la gestión ilícita de datos en internet y en plataformas digitales ha despertado a los garantes de los derechos fundamentales y se han pronunciado para imponer medidas de seguridad en el mundo virtual. Esto ha creado una oleada de necesidades en este sector y los profesionales de mantener la seguridad en los medios digitales y online son altamente demandados.

Pero no solo por el tema de datos, la seguridad afecta también a la estabilidad de la compañía y esque es todavía relativamente fácil resultar vulnerable para cualquier malechor en la red. ¡Las empresas se protegen ahora más que nunca!.

La banda salarial de estos profesionales ronda entre los 50.000€ y 70.000€ brutos anuales, pero lo sorprendente es que un profesional junior de esta materia empieza ganando facilmente alrededor de los 35.000€ brutos anuales


Abogado Mercantilista especializado en nuevas tecnologías

Los negocios digitales aparecen a diario y las necesidades de asesoramiento en materias legales en el área mercantil y las nuevas tecnologías se disparan.

Hasta ahora la confección y negociacion de contratos en el área mercantil así como cualquier tipo de asesoramiento, ha resultado relevante para las empresas, pero una vez más la tecnología despierta interrogantes que entran en conflicto en muchas ocasiones con determinadas regulaciones legales. En este sentido la figura del abogado mercantilista con conocimiento en nuevas tecnologías se convierte en una figura crucial de nueva aparición.

La banda salarial todavía no está muy cierta puesto que existen pocos datos al respecto. Lo cierto es que la demanda es alta y se triplicará en los siguientes años. Lo normal es que la banda salarial oscile entre 40,000€ y 80.000€ brutos anuales más beneficios sociales.


Director de Recursos Humanos

Atraer y retener el talento se ha convertido en la máxima preocupación de las empresas. Cuesta mucho conseguir buenos profesionales y por eso establecer una buena estrategia corporativa que consiga la máxima satisfacción de las personas de una compañía es tarea del Director de Recursos Humanos.

La posición tiene lo suyo, y es que no solo basta con una buena planificación, aplicar las tan famosas técnicas del “Employer Branding´´, sino que entran en juego aspectos legales y económicos importantes en los que tiene que saber desenvolverse con soltura y astucia.

Las titulaciones más demandadas en para esta posición son Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Psicología.

El sector que más demanda tiene de este tipo de profesionales es nuevamente el sector relacionado con la tecnología, aunque es una figura importante en todas las empresas internacionales.

La banda salarial de estos profesionales oscila entre 50.000€ y 95.000€ brutos anuales dependiendo de la empresa y el número de empleados.


Socio y Analista de Riesgos

Saber descrubrir las areas de negocio que pueden poner en riesgo financiero a la compañía es tarea de estos profesionales analistas del riesgo.

Su labor será encontrar puntos de riesgo y una vez identificados conseguir reducirlos o anularlos a través de ciertos controles y medidas. En algunas ocasiones estas instrucciones suelen ser agresivas y por ello se necesita de profesionales muy seguros de si mismos que tengan una fuerte capacidad de decisión y hasta sangre fría.

La banda salarial de estos profesionales es muy alta por el alto componente de responsabilidad que entraña. Suelen ganar en torno a 60.000€ y 120.000€ brutos anuales más incentivos y beneficios sociales. Todo como siempre dependiendo de la empresa y en este caso en concreto dependiendo de los activos de la empresa.

Otras posiciones también demandadas

Además de estas posiciones descritas aparecen el Inegeniero en soluciones de automatización industrial en el sector de la Industria, el Médico especialista en Oncología y el Médico Especialista en Tecnología Sanitaria en sector de la Medicina.

¿Y tú? ¿Conoces otra posición que deba estár aquí?

Entra en nuestro debate para aportar otras posiciones que en tu opinión son áltamente demandadas.


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